SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive. Les services de la collectivité comportent 190 agents.

Installé fin 2022, dans le bâtiment rénové du Pass’âge, le “pôle Générations” est un lieu d’accueil pour toutes et tous, avec une espace spécifique dédié aux jeunes, une salle polyvalente qui accueille réunions et ateliers, une salle de convivialité, un espace multimédia et des bureaux.

Le “Pôle Générations” réunit 6 services offerts à la population :

– Le Service Jeunesse Prévention avec son Point Jeunes qui propose des activités et sorties toute l’année pour les 10/17 ans ainsi qu’un accompagnement à la scolarité pour les collégiens, un espace Information jeunesse, des chantiers éducatifs…
– Le Centre Communal d’Action Sociale pour l’accompagnement social des personnes en difficulté et des seniors.
– Le Service Emploi et Insertion, qui organise entre autre le “Carrefour de l’emploi et des employeurs”.
– La Vie Associative, qui accompagne les nombreuses associations du territoire et travaille à la mutualisation et une répartition équitable des ressources municipales.
– L’Implication Citoyenne, ressource technique pour le développement des instances citoyennes.
– Le Conseil numérique qui aides les usagers dans leur démarches dématérialisées.

Il accueille aussi les permanences de nombreux partenaires : Mission locale, SPIP, CIDFF, écrivains publics…

Au travers ce pôle Générations, qui regroupe 8 agents, Saint-Loubès offre à ses administrés de tous âges un lieu de soutien et de vivre-ensemble.

La commune de SAINT-LOUBES est à la recherche d’un responsable (H/F) à temps complet pour le Pôle Génération, en vue d’un prochain départ à la retraite.

Missions / conditions d’exercice
En tant que responsable, vous dirigerez, coordonnerez et animerez le Pôle Générations avec pour objectifs :
-Faire vivre le Pôle Générations au sein de la collectivité et assurer la cohérence du Pôle.
-Assurer le bon fonctionnement des différentes activités du service.
-Superviser et coordonner les actions des politiques relatives à ces activités :
social, associative, sportive, citoyenne, d’inclusion numérique, d’emploi, d’insertion, jeunesse et de prévention de la commune.
Vos missions consisteront particulièrement à :
– Diriger le service,  le gérer administrativement, financièrement et manager les agents.
– Organiser les activités et participer ponctuellement à l’activité des différents services : prévention jeunesse, accompagnement à la scolarité, social…
– Coordonner et animer le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) : Développer les partenariats institutionnels du CLSPD
– Assurer et renforcer le partenariat avec les services de sécurité de l’Etat, les services judiciaires et l’ensemble des partenaires.
– Développer les partenariats institutionnels et associatifs pour toutes les activités du Pass’âge.
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques municipales de la jeunesse (collège/jeunes adultes).
– Veiller à la cohérence et à la pertinence des actions sociales /de prévention / de médiation / sécurité menées sur la commune.
– Assurer la veille juridique et réglementaire.
– Être force de proposition.
– Recenser et évaluer les besoins de la population en la matière.
– Coordonner et organiser les activités en lien avec la parentalité sur le territoire.
– Coordonner les activités du Pôle Générations :
* Point Jeunes et service Jeunesse Prévention.
* CCAS Centre Communal d’Action Sociale.
* Conseil numérique.
* Emploi Insertion.
* Vie Associative et Sportive.
* Implication Citoyenne.
* Accueil de permanences de partenaires (CDIFF, Mission Locale, SPIP…).
– Être capable de monter un projet de candidature de type France Services ou un dossier de subvention.
– Administrer le CCAS : préparer, convoquer, publier les délibérations, contrôler et mettre en œuvre des décisions.
Profils recherchés

COMPÉTENCES SAVOIRS :
– Capacités rédactionnelles, relationnelles et managériales.
– Bonne connaissance de l’environnement de la fonction territoriale et des partenaires.
– Être force de proposition.
– Savoir élaborer et mettre en œuvre les politiques publiques.
– Capacité d’impulser et coordonner des projets.
– Diplomatie.
– Patience.
– Rigueur.
– Sens des responsabilités et du service public.
– En qualité de responsable de la collectivité, doit savoir par son comportement donner l’exemple.

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE :
-BAFD (ou équivalent) et des notions en médiation seraient un plus.

Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste créé suite à un nouveau besoin
Date limite de candidature : 07/03/2024
Poste à pourvoir le : 13/05/2024
Plus d’informations sur :  https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033240201343720-responsable-pole-generations